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IMSS y SNTSS informan sobre acciones en beneficio de los trabajadores de la salud

Autor: Tabasco

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Fecha: 29 junio, 2020

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores
del Seguro Social (SNTSS) informaron los avances y resultados de 11 acciones
anunciadas el pasado 13 de abril en apoyo a los trabajadores de la salud que enfrentan la emergencia sanitaria por COVID-19.


A través de una videoconferencia estuvieron presentes el director general del IMSS,
Zoé Robledo; el secretario general del SNTSS, Arturo Olivares Cerda; los titulares de las
oficinas de representación estatales, directores de Unidades Médicas de Alta
Especialidad (UMAE), líderes seccionales, representantes sindicales y los directores
normativos de Prestaciones Médicas; Víctor Hugo Borja Aburto; de Vinculación
Institucional y Evaluación de Delegaciones; David Razú Aznar; y de Administración,
Humberto Pedrero Moreno.
En su mensaje, el director general del IMSS, Zoé Robledo, recordó que el personal del
Instituto enfrenta el reto profesional más grande de toda su historia en atención
médica, ya que es una época de largas jornadas laborales e intensa actividad.
“Siempre hemos creído que una manera de proteger al personal es, sí su
reconocimiento, pero también su retribución; si se trabaja más, si se tiene más riesgo,
es justo recibir más”, indicó.
Ante ello, comentó que el 13 de abril se anunciaron medidas importantes para la
protección, capacitación y seguridad del personal institucional, así como el
reconocimiento social y económico a su trascendental labor.
Respecto a la declaración del COVID-19 como riesgo de trabajo, indicó que el 24 de
junio presentó ante el Consejo Técnico un procedimiento que permitirá́ que los casos
sospechosos o confirmados de trabajadores del IMSS que laboran en unidades
médicas, se les reconozca de manera ágil la incapacidad temporal por enfermedad
de trabajo.
En lo que se refiere al Bono COVID, informó que se han emitido 13 nóminas
extraordinarias por un monto de 871 millones de pesos. Informó que se puso en
operación el correo electrónico: bonocovid@imss.gob.mx para atender inquietudes
respecto al tema.
Por otra parte, mencionó que el 29 abril se suscribió un acuerdo para otorgar de
manera extraordinaria Notas de Mérito al personal de las categorías médicas de
enfermería, base, interinos y sustitutos que integren los equipos de respuesta a la
atención de pacientes con COVID-19.
En este sentido, Zoé Robledo anunció que el lunes 29 de junio se realizará la
transferencia del pago correspondiente al periodo del 16 de abril al 15 de mayo de 2020. El segundo pago se va a hacer el 15 de julio.


El titular del Seguro Social comentó que mediante una alianza con la Iniciativa
Privada se lanzó la convocatoria “Héroes por la Salud”, con la cual se otorgan becas a
hijos de estos trabajadores con un ingreso igual o menor a cuatro salarios mínimos
mensuales.
En otro tema, el titular del IMSS destacó el papel de la Asociación Mexicana de
Instituciones de Seguros (AMIS), que ofreció́ de manera solidaria apoyo económico
para los familiares de trabajadores de la salud que lleguen a perder la vida en
cumplimiento de su deber.
En cuanto a la adquisición de Equipos de Protección Personal (EPP), destacó que ésta
ha sido la tarea más importante del Seguro Social para proteger a los trabajadores.
“Tenemos garantizadas cerca de seis semanas de protectores respiratorios, cinco
semanas de cubrebocas quirúrgicos y ocho semanas de goggles y tres semanas de
guantes”.
Zoé Robledo detalló que para reducir el riesgo que implica llegar con ropa civil a las
unidades médicas, el Instituto solicitó el apoyo de la Secretaría de la Defensa Nacional
para la confección de 75 mil 680 uniformes quirúrgicos, los cuales estarán listos entre
el 10 y el 15 de julio.
Sobre el Programa de Hospedaje para personal de salud, informó que en ocho
ciudades se cuenta con 179 habitaciones y pago de viáticos en 17 delegaciones,
además del Programa de Alojamiento con Airbnb y el Gobierno de la Ciudad de
México, y el apoyo coordinado con la Secretaría de Cultura para disponer del
Complejo Cultura Los Pinos, donde se han hospedado cerca de 700 personas.
Respecto a las agresiones al personal de salud, el director general del Instituto reiteró
que en el IMSS “no dejaremos de exigir justicia hasta que se concluyan todas las
investigaciones del personal agredido y se sancione a los responsables, no podemos
permitir que alguien atente contra lo más valioso que tiene el Seguro Social: sus
trabajadoras y trabajadores”.
Con la finalidad de enfrentar la emergencia sanitaria por COVID-19, Zoé Robledo
señaló que la Dirección de Prestaciones Médicas hizo un requerimiento por 30 mil
513 personas entre médicos, enfermeras, intensivistas, anestesiólogos. Refirió que para
el 25 de junio se han realizado 29 mil 313 contrataciones y hoy el IMSS patrón es el
mayor empleador del país.
Dijo que en situaciones de emergencia como la que vivimos, se ha capacitado a 85
psicólogos y a través de la línea de orientación telefónica en salud se han recibido
alrededor de dos mil llamadas para atender temas relacionados con ansiedad,
depresión, miedo, estrés o ataques de pánico.
Por su parte, Arturo Olivares Cerda, Secretario General del Sindicato Nacional de
Trabajadores del Seguro Social dijo que el gremio ha impulsado el trabajo bilateral
con el Instituto Mexicano del Seguro Social para alcanzar beneficios para los
trabajadores que atienden pacientes con COVID-19.
“Esta pandemia ha puesto a prueba esta relación de trabajo. A través de un diálogo
respetuoso hemos priorizado los acuerdos para proteger y reconocer el trabajo de la
base trabajadora en esta pandemia”, destacó.
Olivares Cerda dijo que desde la perspectiva sindical los hechos hablan del
compromiso que se tiene con los agremiados. Recordó que desde que inició la
contingencia sanitaria se promovió la protección de trabajadores vulnerables y la
protección de la integridad del personal de la salud.

Se solicitó la dotación de insumos y equipo de protección personal. Y no solamente
eso, el propio sindicato compró insumos que fueron entregados por las secciones
sindicales a las unidades médicas correspondientes, señaló.
El líder de los trabajadores del IMSS aseguró que se empujó la contratación de nuevo
personal, así como la negociación de un bono especial denominado Bono COVID-19 y
Notas de Mérito, que son incentivos económicos que reconocen la valentía y la
entrega de la base trabajadora que atiende directamente a pacientes con
coronavirus.

“Dejamos claro que los casos de contagio por COVID-19 en jornada laboral, deben
considerarse riesgos de trabajo, lo que implica gozar con un sueldo íntegro y
prestaciones completas”, apuntó.
Olivares Cerda aseguró que en una batalla como la que se libra, se requiere de
firmeza en las acciones.
La titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada del IMSS en
Tabasco, Rosa Herlinda Madrigal Miramontes, destacó que gracias al trabajo
responsable y solidario con la Sección XXVI del Sindicato Nacional de Trabajadores
(SNTSS), al frente de Bernardo Domínguez González, se ha logrado hacer frente a la
emergencia de salud por COVID-19.
Madrigal Miramontes indicó que gracias al apoyo del Director General del Instituto,
Zoé Robledo y del Secretario General del SNTSS Arturo Olivares Cerda, se ha logrado
la contratación de 403 trabajadoras y trabajadores, para fortalecer la operación de
los tres Hospitales en Tabasco.
Añadió que ambas partes revisan de manera permanente, el abastecimiento de
insumos, como respiradores N95 y KN95, guantes, caretas, overoles y batas
desechables, entre otros, a los equipos COVID de unidades hospitalarias, así como de
las Unidades de Medicina Familiar con la finalidad de disminuir los riesgos para el
personal.
De igual forma subrayó que empresa y sindicato, supervisan la entrega oportuna y la
aplicación del Bono COVID-19, al personal directamente involucrado en la atención
de los pacientes afectados con esta enfermedad.
Por su parte Adrián Navarrete Cortés, Secretario del Interior y Propaganda del SNTSS
Sección XXVI, señaló que de forma coadyuvada e intensa se trabaja de manera
respetuosa en todas las tomas de decisiones a favor de los trabajadores y
derechohabiencia tabasqueña.